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8月25日下午，新民晚报社第二次干部聘任大会在上报大厦2楼报告厅召开。报社党委领导班子成员、全体采编人员及管理部门科级以上干部参加本次大会。
会上，新民晚报社党委书记、社长朱国顺代表报社党委宣读新民晚报社第二次中层干部聘任的通知。接着，报社党委领导班子成员与新聘任干部进行集体谈话，就报社未来的发展路径和各方面工作向全体参会人员提出要求。
报社党委书记、社长朱国顺以《互联网时代的新民》为题讲话，并对新聘任的中层干部提出要求。
首先
要有坚定的政治意识、大局意识。新民晚报是意识形态领域的重要单位，我们必须从意识形态的高度，认识和做好我们的各项工作。无论是新闻宣传的各个关口的工作，还是报社其它方面的工作，我们都要有政治意识、大局意识，要从政治的高度、大局的高度去看待、去做好，要有意识形态的敏锐性，严格按照要求、规定，不折不扣、严丝合缝地贯彻到位、落实到位。这既是对今天新聘任的各位同志的根本要求，也是对全报社各位同仁的根本要求。
第二
要抓好队伍建设。一支有理想、能奋斗的队伍，是我们的事业取得胜利的根本保证。我们报系有多人，报社也有多人，承担着意识形态领域重要工作，我们的队伍建设，不仅关系到新民这支队伍的战斗力，更关系到新民这个意识形态重要平台的传播力、影响力，关系到党的意识形态阵地的坚强有力，我们要以更高的站位，认识、抓好队伍建设这项工作。每个单位、中心、部门，都生机勃勃、奋勇争先；整个新民报系，都见贤思齐、佳绩频出。
第三
尽职尽责，敢于担当。今天聘任的各位同志，都是各个部门的负责人、领军者，在其位、谋其政、尽其职。在报社的统一领导下，做好各方面工作。加强谋划，注重协调，敢于担当，做好落实。部门的各位同仁也要有时不我待，天生我才必有用的精神，百舸争流、奋楫者先。尽职尽责、敢于担当，应该成为每位同志的座右铭之一。
第四
清正廉洁，严格落实好党风廉政建设的各项规定要求，重点、关键在于不折不扣落到实处。
第五
推动媒体融合向纵深发展。在新一届干部的任期中，在今后若干年里，推动媒体融合向纵深发展，始终是我们工作的重中之重。
互联网的崛起，对传统媒体来说，是颠覆规则的变化，也是革命性的变化，我们一切问题的思考点、出发点，都必须从这个角度看待。事在人为，关键是看我们做什么、怎么做。
新民晚报的新媒体发展，起步不算晚。年上海报业集团成立、新民晚报恢复独立法人地位，为新民晚报媒体融合发展提供了契机。按照市委“深度融合、整体转型、脱胎换骨”的总体要求，积极探索媒体融合转型之路。年起，以新民晚报融媒体中心建成使用为开端，新民早报
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