一周人力大事，尽在薪闻头条，各位周末早安。
先来看几条大公司的新闻
华为副总裁因家庭提出离职，任正非：可以离婚啊！
腾讯科技：近日，在前华为副总李玉琢的个人文章和媒体采访中，关于华为企业文化的讨论又成为舆论热点。李玉琢描述了他离开华为的全过程，其中令人惊讶的是：因为身体健康以及家庭原因，他三次提出辞职，但任正非却鼓动他跟妻子离婚....“华为有了不起的一面，但在我眼里也存在很多危机，如果不适当注意并加以改进，也许会成为大问题。”华为副总李玉琢在接受媒体采访时表示。
被自己宠坏的孩子：一个企业的繁盛终有一个不计任何代价的老板！可能是对华为的企业文化从来就没有赞同过，所以几次和华为合作沟通时，才会有发自内心的一种厌恶感！从而也影响了工作！也因此彻底离开了这个与自己价值观不符的企业影响圈～小薪说点啥：“企业的利益与目标放在首位”这句话足以概括华为的企业文化。任正非本身就是亲力亲为的实践者，为华为牺牲了很多。也许正是这种文化才成就了华为目前的企业地位，只是说这种企业文化，有人买账，也有人排斥。房天下疑变相裁员：要求销售先离职再转为合伙人
新浪财经：多位北京销售人员收到公司通知，要求所有基层销售人员签署离职协议，进而再与公司签署合伙人协议。新协议提高了销售提成比例，但取消基本工资并不再缴纳社保公积金。业务员赵斌认为，公司这是在逼他们离职，变相裁员。小薪说点啥：根据法律规定，强迫劳动者从雇佣关系变为合伙人是明显违反劳动法的，劳动关系的解除，必须双方协商确认才行。另外，即使签署了合伙置业协议，也并没有改变用工事实，劳动者依然从事原来的工作，而不是真正的合伙入股，所以用工单位依旧需要为劳动者缴纳社保。
京东数据疑似泄露，安全部门遭整体开除？
凤凰科技：12月10日晚间，一个12G的数据包在黑市上开始流通，其中包括用户名、密码、邮箱、QQ号、电话号码、身份证等多个维度，数据多达数千万条。而这个数据包的来源，黑市买卖双方皆直指京东。12月11日凌晨，京东紧急核实数据真伪后发布声明，表示迅速完成了系统修复，同时针对可能存在信息安全风险的用户进行了安全升级提示。有网友在某社交平台透露：京东整个安全部门被开了，因为数据的事情。
小薪说点啥：……临近年末，企业发福利了
奢侈品集团开云许诺要给员工14周的带薪产假
36kr：日前，开云集团宣布，员工中生产或者是收养小孩的，可以休最少14个周的带薪产假。符合条件的员工需要在开云集团工作一年以上，不论职位高低和所在地区。目前，开云集团在全球60多个国家和地区，共有名员工。小薪说点啥：工作满一年，这在外企也是个重要的享受员工福利的条件？老板花万请员工马尔代夫度假
扬子晚报：新加坡某公司老板为感谢员工对公司的贡献，花费多万人民币，请名员工到马尔代夫享受豪华游。过去5年内，这位老板还曾免费请员工到巴厘岛、民丹岛等地度假。老板说：假日游是企业文化的一部分，会持续下去。SweetCcOwO：你对企业有这么大的价值吗？可二可三：这样的老板活该有钱。小薪说点啥：既能满足员工的虚荣感，也能提高对公司的满意度，的确是一个很好的打造企业文化的方式，但前提是公司重视人才的价值，同时还有钱。最后，来看几条人力资源行业的新鲜事
英国公司招聘“表情符号翻译员”按翻译字数计算薪金
中新网：12月14日电据外媒报道，表情符号(emoji)近年大行其道，但由于各地文化差异，表情符号的意思有别，可能会引发误会。就此，英国伦敦一家翻译公司开设了“表情符号翻译员”这个职位。据报道，翻译公司“今日翻译”(TodayTranslations)目前正招聘“表情符号翻译员”。要担任这个职位，译员需要准确理解表情符号的意思，避免翻译出错。据信，这是全球首个同类职位，翻译公司至今已收到超过30人应征。
小薪说点啥：论新时期岗位是如何产生的如何巧妙利用最新社交媒体招聘。深圳：个人出租住房暂将按10%税率征收
36kr:深圳市地税局获悉，日前，该局就《深圳市地方税务局关于个人出租房屋个人所得税征收管理的公告（征求意见稿）》向社会公开征求意见。根据意见稿，个人出租住房，暂减按10%的税率征收个人所得税；个人出租非住房，按20%的税率征收个人所得税。小薪说点啥：HR请查收。北京小时最低工资21元全国最高
网易新闻：12月15日，人力社保部公布28地最低工资标准以及最低小时工资。统计数据显示，今年9个地区上调最低工资标准，18地未有动作，调整时间定格为去年。其中，上海、深圳两地月最低工资水平超过元大关。而最低小时工资，北京以21元/小时占据头筹，天津其次。从公布的统计数据看，超过元大关的仍只有上海（元）、深圳（元），而北京的元单纯从数字上看还逊于天津的元、广东的元。但实际上，对于月最低工资标准，目前北京、上海的最低工资标准是将社保费及公积金等全部划出，为劳动者的到手纯收入；而其他地区并未将五险一金划出。
小薪说点啥：HR请查收。大公司的企业文化一直是个焦点话题。在华为，企业的利益与目标是放在首位的。但并非所有人都能认同这样的理念。不能否认的是，如今的华为和它的企业文化有很大的关系。
以上，祝大家周末愉快。
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