探索建立城中区干部考察员队伍,进一步提高干部考察工作质量和选人用人工作水平
2015年,在城中区委的正确领导和市委组织部的指导下,城中区委组织部深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,牢牢把握全面从严治党这个主线,紧紧围绕区委中心工作,以加强“三基”建设为统领,把最讲认真的要求贯彻到组织工作的各个方面,浓墨重彩书写了中区组织工作新篇章
●集中精力做好换届工作按照省、市、区委统一部署,以优化班子结构、增强班子功能为重点,切实提高换届工作质量,把严肃换届纪律的要求贯穿始终,加强宣传教育、警示预防,确保换届风清气正,全力配合市上做好区级班子换届工作,精心组织实施好总寨镇换届工作
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从严治吏有进展
从严管理,打造西宁晚报电话素质作风过硬的组工队伍新常态
前进的脚步,镌刻的是城中区组织部门服务中心大局的坚实步履;闪耀的亮点,烙下的则是坚持从严从实、不断推进创新的深刻印记一项项务实创新举措,如汩汩清泉,为全区组织工作注入了活力、增添了动力
●加强基层党建,强化基层基础支撑进一步提升“南川党建核心示范区”功能,着力推进示范区建设均衡发展探索基地+企业+单位+学校+社区党组织共建的方式,逐步形成共同推进大众创新、万众创业的党建新格局实现城乡党组织结对共建帮村、党员干部结对认亲帮户的“双帮”全覆盖争取建成龙泰、福禄巷南社区和泉尔湾塬现代农业示范园党员教育培训基地,探索“企业+学校+事业单位+村(社区)”的党员教育联动模式完成4个社区西宁晚报新闻综合办公服务中心续建工程,3个村(社)综合办公服务中心新建项目和1个村综合服务中心规范化布置工作推广“指尖微管站”、街道党建网等典型做法,探索开创城中区“智慧党建”新常态
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服务为先,促进老干部工作持续健康发展新常态;
——突出一个主题,践行“两学一做”新要求
2015,立足严实精准施策
引才引智有创新
2016,聚焦主业精准发力
实施人才强区战略,打造服务人才和引才引智新常态;
夯实“三基”建设,推动抓基层打基础新常态;
认真做好“三严三实”专题教育梳理跟踪整改完成103条四大班子及县级领导干部个人“不严不实”问题通过理论轮训、智西宁晚报数字报库培训、专业导学等形式,先后举办培训班10期12个班次,培训党政领导干部408人,进一步提升了干部教育培训的针对性严格按照《干部任用条例》,先后动议调整干部6批次84人(次),选派8名干部到村(社)“蹲苗”培养严格把握晋升职级干部条件,为全区55名干部落实了职级晋升
●突出领导班子建设,强化执政骨干支撑全面落实干部选拔任用工作全程监督机制和“三审二核二报”工作实施办法,强化干部监督管理从严格贯彻执行《干部任用条例》和加大“三超两乱”问题整改入手,扎实开展专项整治工作落实领导干部个人有关事项报告、提醒函询诫勉和谈心谈话等制度措施探索建立领导干部个人有关事项报告诚信档案,注重领导干部“痕迹管理”,着力提升干部档案信息化水平
●持续深化西宁晚报报“三基”建设按照省市区“三基”建设“四年上台阶”总体工作部署,进一步强化政治和服务功能从构建职责体系、推行项目化党建等方面打牢基层组织从深化行政审批制度改革和基础工作达标等方面强化基础工作从建立科学绩效评价体系和开展党员干部培训等方面提升基本能力
6-03-17 01:36:17.0周倩西宁市城中区组织工作从严从实精准发力城中区;三基;从严治党;组织部门;发力;联动模式2356播报天下
青海新闻网讯 回顾2015年城中区组织工作,务实新风拂面而来,点点活力闪烁其间
组织开展“青年人才论坛”,其中“创客论坛”活动在社会化承办模式上做出了探索着眼社会工作人才能力提升,组织举办了首期城中区社会工作人才培训班在教育系统探索开展“校长有约”、“主任西宁晚报数字报有约”活动,搭建了专业技术人才间的交流学习平台
●集聚人才资源,强化人才智力支撑大力实施人才强区战略充分发挥组织部门牵头抓总作用,注重吸引、留住、用好人才,针对不同领域、层次的人才精准施策,发挥人才作用深入实施6个类别的人才工程,激发现有人才活力积极对接省外专家资源,围绕全区生态文明、经济改革等重点发展领域,推进柔性引才工作增强人才工作政策和环境吸引力,注重加强体制外人才的联系服务完善区级创业孵化基地孵化服务链条建设,优化基地基础服务功能,为各类人才创新创业营造良好环境
“三基”建设有成效
2016年,城中区为做好组织工作,围绕中心聚焦主业、服务大局精准发力,确定了全区组织工作重点任务
将开展“学党章党规、学系西宁晚报电子报刊列讲话,做合格党员”学习教育这一主题作为党员教育的“龙头”工作来抓推动学习教育从关键少数向全体党员拓展、从集中性活动向经常性教育延伸紧紧围绕区委中心工作、服务大局开展学习教育,坚持两手抓,防止“两张皮”引导广大党员自觉听党的话,在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,把“三严三实”要求落实到行动上,立足岗位创先争优,强化党员日常教育、监督和管理,真正把“两学一做”抓在平常、融入日常
——强化四个基础支撑,开创“从严治吏、夯基筑垒、聚才引智、凝心聚力”新局面
紧紧围绕全省“131”总体要求、全市“12315”总目标和全区新定位,立足主业,改革创新,精准施策,全面落实“从严治党”这一主线,坚持从严抓基层党组织建设、西宁晚报招聘信息从严抓干部教育监督管理、从严抓干部人才队伍建设和部门自身建设,为全区“十三五”开好局起好步和实现中区新定位、谱写建设“幸福西宁”中区篇章提供坚强组织保证
——抓好两个重点任务,实现“选优配强、固本强基”新发展
坚持从严治吏,建立干部选任和监督管理新常态;
构建了“哑铃”状的“一区两心”党建工作新格局,打造了“服务在基层爱心汇福南”、“当好基层人·做好基层事·练好基本功”等11个党建品牌,成效显著《“365”党代表工作室,搭起群情民意连心桥》在第三届全国基层党建创新案例征集评选活动中荣获优秀案例奖投资近5000万元,实施了5个村(社)综合服务中心的升级改造和新建工作,农村基础设施建设进一步加强采取“党校+学院+基地+现场”模西宁晚报联系电话式,对125名村(社)新任“两委”带头人进行集中培训,促进基层“当家人”履职能力得到有效提升
●坚持从严管理,强化组工干部专业化能力支撑努力把组织部门打造成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门大力发扬“安专迷”精神,引导组工干部主动向党中央、省市区委和党的理论路线方针政策看齐,以增强理论素养和专业能力为核心,积极探索“互联网+”等多元化的学习实践方式,切实提高组工干部政治业务素质和解决问题的能力关注组工干部发展,以强化组工团队的协作意识和拼搏精神为目的,打造优秀组工文化品牌,提升“三个之家”的建设水平,不断激发组工干部的工作热情和干劲,增强组织部门的向心力、凝聚力
——把握一条主线,树立“从严治党西宁晚报报电子版”新常态
