为了解决餐饮服务业的用工荒,本次招聘会现场专门开设了餐饮服务招聘专区,可是前往应聘的人却并不多,七一路一家餐饮酒店负责招聘的人员摇着头说,招聘1个多小时才有两人应聘服务员,而应聘文员岗位的却有5位建国路一家酒店的人力主管表示,餐饮服务员流动性较大,为招到人酒店一般都放宽了年龄界限,并且给通过试用期的员工买社会保险,可还是留不住人,一些服务员通常干3个月左右就走人他分析其中原因后认为:“可能跟服务员工作时间长,但是技术水平低,从长远考虑没有发展前景有关”
餐饮服务员依然难觅
记者在招聘会现场看到,由于进场人数较多,挤进招聘区看企业的招聘信息也不是一件易事一小伙子踮着脚也看不到信息,于是踩到同伴的背上看信息西宁晚报招聘版记者发现一些企业提高了部分岗位的薪酬,来自宁波一家电子公司的招聘人员介绍,由于当地用工缺口较大,企业将薪酬调高至3000元左右,并且报销去的路费,可是目前,招聘情况并不太理想,很多人并不愿意外出打工西宁一家企业负责招聘的李经理则说,虽然到外地务工的人越来越少了,更多人愿意在家门口就业,可是随着本地企业的增多,招人也是一件难事为了抢到人,很多本地企业都开出了管吃管住待遇,工资薪酬相应提高了10%左右,一般普工能拿到2000元/月左右,技工能拿到3000元/月左右
本报讯(记者 荣丽君)2月15日清晨,天空飘起了雪花,可是寒冷的天气挡不住求职者的热情,由市政府主办、市(区、县)人力资源和社会保障局承办的2012年西宁地区春季大型招聘会,现场涌来3万余市青海省西宁晚报民当天共有来自省内外的363家用工单位进场招聘,提供岗位9455个,现场登记求职者8800余人,3100余人初步达成就业意向
就业“外向”转成“内销”
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