记者随机采访了10余家生产型企业的招聘人员,他们都表示不要求一线工人具有工作经验,一线工人入职后企业会安排专门的岗前培训,时间算在试用期里,有八成企业表示岗前培训的时间在1-3个月
举办方:本报联合湟中县就业服务局
职场新动态:销售人员“走俏”
举办方:本报联合城北区人社局
销售人员成人才市场香饽饽
职场新动态:带薪岗前培训成常态
(记者 荣丽君)
职场新动态:青海学生原回乡就业
举办方:本报联合城东区人社局
举办方:本报联合大通县劳动就业局
本报讯(记者 荣丽君)随着每年规模最大的一次招工大战打响,晚报就业决胜宝典近日也紧锣密鼓地推出了几场各具特点、针对不同人群的招聘会,招聘会上找工作的人、招人的单位都热情高涨求职者表示,只要青海西宁晚报认清自身条件,找工作不是太难;招聘方也表示,随着晚报就业决胜宝典一系列招聘会的推出,企业也能顺利招聘到想要的人为了解求职者的求职心态、用工者的用工需求,连日来,本报也派出多路记者,打探节后招聘会的职场新动态
2月20日,50多家企业集聚在东关大街亚泰商场门口“招兵买马”,记者在现场随机采访了十位求职者,其中六位即将从外地毕业的青海大学生,都想提前找到一份合适的工作应届生丁蕾告诉记者,她愿意回家乡工作,觉得青海以后发展潜力很大,留在外面还要背负房租等各种压力,回来后,各方面生活压力会小很多另一位求职者李春香也表示在外地工作虽然工资相对高一些,但是加上每年过节回家的车旅费,其实也差不多,而且在家乡工作离家近,西宁晚报广告报价幸福感更高些
(实习记者 江亚琴 周羚源)
一线工人岗前培训成了主流
2月19日在朝阳广场举行的招聘会,45家用人单位为广大求职者提供了780个岗位记者看到在众多岗位中,用人单位对销售人员的需求量较大一家汽车用品销售公司,甚至晒出“转正后员工平均工资为5000元至8000元”的优厚条件销售类人才需求量为何如此之高?现场一名人力资源主管张有贵表示,销售人员流动性大,用人单位不得不反复招聘再加上初级销售岗位收入不稳定、工作压力大、工作地点不固定,往往不受求职者的青睐,中高级销售管理岗位要求相对较高,不少年轻人难以达到要求,造成了人才市场上销售类岗位的供求矛盾
职场新动态:新老农民工需求各异
不同年龄阶段职业侧重不同
2月20日上午,大通文化广场人头攒西宁晚报百姓热线动,招聘会上32家用人单位为求职者提供了2000余个岗位记者在现场调查了解到,生产型企业对一线工人是否有工作经验没有硬性要求,工人入职后企业都会提供带薪岗前培训,时间或长或短来自大通县桥头镇的刘生军告诉记者,对于像他这样没有工作经验的人来说,企业提供岗前培训能让他们掌握一门新的技能
回家求职成不少大学生首选
2月19日在康川新城举行的招聘会,是专门为失地农民量身打造的记者发现,各个年龄阶段的农民工对工作要求侧重不同当日,记者在招聘会上看到,来求职的农民工涵盖了各个年龄阶段,从90后、80后到60后,他们对工作的要求也不一样毕业两年的赵生燕希望从事酒店管理工作,她不太在乎工资多少,而是看重职业发展空间,她告诉记者,青海省这几年旅西宁晚报广告报价游业很发达,酒店管理会很有前途而60后的刘先生则想从事司机工作,对工资待遇也有硬性要求,就是直接工资达到3000元至4000元,对公司福利并不看重
(实习记者 江亚琴)
(实习记者 周羚源)
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